-
行政人事经理
- 薪资待遇：
8000-12000元
- 工作地点：秀英-秀英
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
2、负责开展人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、负责建立与管理公司内部员工档案，办理员工入职、离职、调岗、内调等手续办理；
4、负责
-
8000-12000元
五险包吃餐补
- 秀英-秀英
-
申请
今天
-
人事主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：龙华-金贸
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：本科
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、根据公司发展需要，制定人力资源战略规划并组织实施；
2、各项人力资源、行政工作（薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、人才培养、社保、流程梳理、等）的实施、监督与跟进；
3、其他相关工作。
要求：
1、男女不限,28-4
-
5000-8000元
五险一金带薪年假做五休二
- 龙华-金贸
-
申请
今天
-
人事主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：龙华-金贸
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
5000-8000元
五险带薪年假餐补
- 龙华-金贸
-
申请
17小时前
-
人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：龙华-其他
- 工作经验：不限
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
工作内容：1、部门内年度目标，方针拟定及执行
2、人力资源规划、发展执行
3、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行
4、人事奖惩办法的建立与执行
5、部门人员的管理及规划、培训等
6、薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算
7、上级交办
-
3000-5000元
五险做五休二
- 龙华-其他
-
申请
07-16
-
招聘人事主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：龙华-金贸
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
5000-8000元
五险
- 龙华-金贸
-
申请
07-03
-
人事主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：龙华
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、根据公司发展战略完善相关人事管理制度和工作流程；
2、组织开展新员工入职培训、业务培训，制定并执行培训计划；
3、协助其他各个部门开展相关工作；
4、完成领导的临时工作安排。
任职资格：
1、人力资源或相关管理专业，能够独立
-
5000-8000元
- 龙华
-
申请
06-22
-
人事部主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：龙华-滨海
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：中专/技校
- 招聘人数：5人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负
-
3000-5000元
五险包吃住加班补助
- 龙华-滨海
-
申请
05-23
-
人事主管+六天休+包食宿
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：三亚
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
面议
五险包吃住带薪年假
- 三亚
-
申请
05-16
-
海南省隔壁账房科技有限公司招人事...
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：龙华-其他
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责:人事方面：1、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设；3、向公司决策层提供人
-
面议
- 龙华-其他
-
申请
05-10
-
行政人事经理
- 薪资待遇：
8000-12000元
- 工作地点：秀英-海秀
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
（1）全面主持人事部的日常管理工作；
（2)建立健全公司人力资源管理制度；
（3）编制公司人力资源规划，经批准后实施；
（4）制订招聘培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
（5）制订招聘计划，并组织实施；
（6）制订公司福利政
-
8000-12000元
- 秀英-海秀
-
申请
05-06
-
食品厂招募人事主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：琼山-云龙
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源
-
面议
五险一金带薪年假交通补助
- 琼山-云龙
-
申请
05-02
-
办公室主任
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：龙华-中山
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
文书管理、资料管理、印章管理、办公用品管理、办公设备管理、后勤管理等，能完成上级领导安排的工作
要求:
1、具有较强的文字能力和表达能力
2、具有较强的沟通能力和协调能力
3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心
-
3000-5000元
- 龙华-中山
-
申请
04-27
-
人事主管/经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：龙华
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20人以下
-
岗位职责：
1.根据运营体系和业绩需求，搭建运营体系的人员架构；
2.全面支持店里的人员需求分析、招聘等工作；
3.分析店里的绩效管理，跟进薪酬绩效工作；
4.根据店里的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
5.从人资和运营双向
-
3000-5000元
包吃
- 龙华
-
申请
04-18
-
hrbp
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：龙华
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20人以下
-
岗位职责：
1.根据运营体系和业绩需求，搭建运营体系的人员架构；
2.全面支持店里的人员需求分析、招聘等工作；
3.分析店里的绩效管理，跟进薪酬绩效工作；
4.根据店里的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
5.从人资和运营双向
-
3000-5000元
包吃
- 龙华
-
申请
04-18
-
hrbp
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：龙华
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20人以下
-
岗位职责：
1.根据运营体系和业绩需求，搭建运营体系的人员架构；
2.全面支持店里的人员需求分析、招聘等工作；
3.分析店里的绩效管理，跟进薪酬绩效工作；
4.根据店里的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
5.从人资和运营双向
-
3000-5000元
包吃
- 龙华
-
申请
04-18
-
办公室主任
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：龙华-金贸
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
1、办公室管理经验3年以上，具备一定的营销能力；
2、有一定的文字功底；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件,会PS及CDR优先；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力
-
面议
养老保险医疗保险失业保险
- 龙华-金贸
-
申请
04-12
-
办公室主任
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：龙华-金贸
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
1、办公室管理经验3年以上，具备一定的营销能力；
2、有一定的文字功底；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件,会PS及CDR优先；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力
-
面议
养老保险医疗保险失业保险
- 龙华-金贸
-
申请
04-12
-
人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：其他
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
有三年以上工作经验，有驾照，在零售行业从事行政人事者优先考虑！
双休
薪资4000
-
3000-5000元
- 其他
-
申请
04-12
-
人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：其他
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
有三年以上工作经验，有驾照，在零售行业从事行政人事者优先考虑！
双休
薪资4000
-
3000-5000元
- 其他
-
申请
04-12
-
人事主管
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：龙华-其他
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日
-
5000-8000元
五险带薪年假餐补
- 龙华-其他
-
申请
04-12
-
人事主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：琼山
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、负责部门的日常事
-
面议
带薪年假年底双薪
- 琼山
-
申请
03-31
-
诚招行政人事主管
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：秀英-秀英
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：3人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；办理员工的入职及离职手续；对新员工进行入职培训；劳动合同的签订、续订以及职工档案的
-
3000-5000元
五险包吃住带薪年假
- 秀英-秀英
-
申请
03-23
-
诚聘人事主管及人事经理各1名
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：其他
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、员工招聘计划实施、及分析工作；
2、建立、健全、完善公司人力资源管理体系（绩效、职位、激励等），宣传、落实、执行及维护更新；
3、制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
4、切实落实人才的招聘、引
-
3000-5000元
五险一金包吃住带薪年假
- 其他
-
申请
03-18
-
电梯维保经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：秀英-秀英
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：20-99人
-
1. 负责维修部全面工作严格落实各项工作责任制，全面执行公 司的各项工作部署。
2. 树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感。
3. 保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全，满足工作需要。
4. 工作期间要不间断进
-
3000-5000元
五险包吃住餐补
- 秀英-秀英
-
申请
03-07
-
人事经理(五指山)
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：三亚
- 工作经验：5-10年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：500-999人
-
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分
-
面议
五险一金包吃住带薪年假
- 三亚
-
申请
02-11
-
人事经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：龙华-金贸
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
待遇：面谈，包吃包住。
-
3000-5000元
五险包吃住
- 龙华-金贸
-
申请
01-19
-
高薪诚聘人事部经理
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：琼山-国兴
- 工作经验：1年以内
- 最低学历：不限
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续约与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作。
5、负责制定、监督及执行
-
3000-5000元
带薪年假交通补助年底双薪
- 琼山-国兴
-
申请
01-13
-
总经理助理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：美兰
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：2人
- 公司规模：1000-9999人
-
具有一定的亲和力，具备一定的电脑操作能力，拥有良好的电话沟通能力。
（做过人事招聘者优先）
-
面议
- 美兰
-
申请
12-22
-
人事部经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：龙华-其他
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：本科
- 招聘人数：1人
- 公司规模：500-999人
-
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事规章制度；
2、根据公司的发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度招聘计划，经批准后实施；
3、负责办理入离职手续、人事档案的管理和保管；
4、
-
5000-8000元
五险带薪年假年底双薪
- 龙华-其他
-
申请
12-21
-
行政人事
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：龙华
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责:
负责行政人事岗位职责
任职资格:
工作时间:8：30--17：30
-
面议
五险带薪年假餐补
- 龙华
-
申请
12-03
-
急招行政人事主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：秀英-秀英
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：20-99人
-
岗位职责：
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
2、负责开展人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、负责建立与管理公司内部员工档案，办理员工入职、离职、调岗、内调等手续办理
-
面议
五险餐补
- 秀英-秀英
-
申请
11-23
-
办公室主任
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：秀英-秀英
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：不限
- 招聘人数：2人
- 公司规模：100-499人
-
岗位职责：
1、全面统筹管理医院行政管理工作；
2、主持院内行政管理会议及会议记录；
3、管理行政办公室日常工作；
4、医院新店报批、年检等相关工作；
5、其它临时工作。
任职资格：
1、有三年以上公关、行政管理、企业管理工作经验；
2、公
-
面议
五险包吃住加班补助
- 秀英-秀英
-
申请
11-01